而一金不是法定的

2020-07-24 03:32

据了解,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“‘五险一金’占工资总额的40%至50%?这也太高了。”在一家企业工作的市民刘女士表示,如此高的养老保险缴费比例让她十分吃惊,印象中,单位所缴纳的“五险一金”并没有达到这一比例。

近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊,也成为市民关注的热点。那么,山东济南养老保险缴费水平如何?“五险一金”又占工资总额多少比例?

“按照以上比例计算,包括企业单位及个人缴纳部分在内,所缴‘五险’占工资总额的40%-41.1%。”济南市社会保障事业局相关工作人员称。

5日,记者从济南市社会保障事业局获悉,按照济南市的相关规定,就企业单位而言,养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费,比例分别是养老保险:企业18%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。其中,工伤保险根据工作单位性质实行0.5%-1.6%的浮动费率,生育保险为1%。以上保险缴纳基数为个人当月应发收入总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。